联合国教科文组织高等教育创新中心

(中国深圳)

创新中心与华为合作《摩洛哥数字化人才供需洞察白皮书》正式发布

2021年1月19日
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2020年12月17日,联合国教科文组织高等教育创新中心(中国深圳)(下称“创新中心”)与华为合作的《摩洛哥数字化人才供需洞察白皮书》(下称“白皮书”)正式发布。创新中心主任李铭受邀参加发布会并视频致辞,中心专家Hoba Andoh代表中心接受媒体采访。

会议现场

《摩洛哥数字化人才供需洞察白皮书》由华为公司组织编写,创新中心提供全球数字化人才发展实践与内容,摩洛哥战略咨询公司Guepard和ThinkOne参与。它是首份以摩洛哥数字人才供需洞察为主要内容的研究,吸收国际组织、政府部门、行业机构、院校等多视角观点,旨在为摩洛哥政府公共部门政策制定、私域机构学术研究与行业发展提供行动规划和建议。

在发布中,创新中心主任李铭强调了此份白皮书的时代背景和重要意义。他指出,大数据、云计算、5G等现代信息通信技术(ICT)深刻地改变着人类的生产、生活和学习方式,促进了数字化经济的发展,一批新兴职业也应运而生。在此背景下,白皮书的诞生将对摩洛哥人才数字化技能升级和人才结构的调整产生重要意义,也将启发摩洛哥改进数字化人才培养解决方案。

李铭主任视频致辞

李铭表示,创新中心作为教科文组织的二类机构,正在通过与全球高等院校、信息通信企业、国家教育部和相关的国际组织开展多边合作,致力于通过ICT助力发展中国家的人才培养和高等教育数字化转型。他呼吁更多的伙伴能够参与到摩洛哥数字化建设的工作中,携手推动信息通信技术与教育融合创新发展,共同探索教育可持续发展之路,开创摩洛哥人民更加美好的未来。

Hoba Andoh接受媒体采访

创新中心专家Hoba Andoh接受了摩洛哥媒体的采访:

问:你认为《摩洛哥数字化人才供需洞察白皮书》实地调研报告成果如何能够缩小劳动力市场供需之间的差距?

Hoba Andoh:本次的白皮书从学术意义上体现上“独立性”,共有800多位受访者参与了此次调查。数据展现也非常清晰。通常情况下,研究数据的“可信度”能够成为帮助政府部门作出更明智政策决策的重要依据。

通过华为实地调研的数据,我们都看到了摩洛哥企业的用人需求和人才供给之间的存在的巨大鸿沟,所以促使我们意识到,应该更多地去研究企业需求和劳动力市场。尤其是在失业率非常高的发展中国家,更应该研究劳动力市场与人才生态系统之间的差距,以便制定符合实际情况的政策与法规。

当然,大学生群体也在缩小劳动力市场供需之间的差距中扮演着重要的角色。在科技时代,大学生非常清楚自己缺少哪些技能,并且会主动地参与培训去学习这些缺失的技能。因此政府和企业应该倾听大学生的诉求,并为他们的技能培训提供更多的支持和陪伴工作。

《摩洛哥数字化人才洞察白皮书》

《摩洛哥数字化人才洞察白皮书》的编写基于对政府公共部门和机构的走访,以及对大量学生和雇员的问卷调查。此外,白皮书的作者以矩阵的形式开发了一个可操作的决策平台,用于对数字项目进行战略调整。该“数字技能矩阵”概述了摩洛哥在数字领域提供的课程,并按学科、地区和机构进行了细分,从而突出了需要应对的优势和挑战。

完整报告链接:
英文:https://iioe-files-cdn.ichei.org/undefinedpdf/9ee3e766-2a87-4b1b-99e0-5b641334119c.pdf

法语:https://iioe-files-cdn.ichei.org/undefinedpdf/7421c609-d571-4c6e-8a74-0d2fc64f64c3.pdf
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